Tổng hợp những đơn hàng đi XKLĐ Nhật Bản chỉ tuyển Nam
Chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản năm 2019 rất đa dạng ngành nghề làm việc cho cả lao động Nam và Nữ lựa chọn. Tùy vào đặc thù và yêu cầu của từng ngành sẽ có những đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản cho Nam và Nữ hoặc cả 2 đều có thể tham gia được. Tuy nhiên, trong nội dung bài viết này chỉ tổng hợp những đơn hàng XKLĐ sang Nhật Bản chi tuyển lao động Nam.
1. Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng
Đây là đơn hàng đòi hỏi cao về sức khỏe và sự bền bỉ. Bởi tính chất công việc khá vất vả, môi trường làm việc ngoài trời. Do vậy, đơn hàng xây dựng chỉ tuyển lao động Nam có sức khỏe tốt và ngoại hình đạt tiêu chuẩn. Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng chủ yếu trên 30 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca, làm thêm giờ).
Những công việc khi đi đơn hàng xây dựng thường bao gồm: Lắp cốp pha, lắp đặt giàn giáo, lắp đặt đường ống, trát tường, điều khiển & vận hành máy xây dựng, chống thấm, lát gạch, lợp ngói , lắp khung kính, đào xới, thi công nội thất, hoàn thiện công trình, dán giấy tàu điện, sơn cầu thép,
2. Một số đơn hàng đặc thù của ngành cơ khí
Đối với các đơn hàng về Hàn xì, chế tạo & gia công kim loại, bảo dưỡng máy móc, gia công tinh, lắp ráp máy móc, mạ điện, ….chỉ tuyển lao động Nam. Mức lương cơ bản thường dao động khoảng 28-35 triệu vnđ/tháng (chưa bao gồm tăng ca, làm thêm).
3. Các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản cho Nam
Xử lý a nốt nhôm, sản xuất mạch điện, bảo trì dây điện thoại , khoan giếng, ….Các đơn hàng này thường xuyên có nhu cầu tuyển trong hàng tháng. Mức lương thường trên 30 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm tăng ca và làm thêm giờ).
Để biết phù hợp với đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản cho Nam nào, bạn nên gọi điện trực tiếp qua Hotline: 0916.387.598 hoặc lên văn phòng để trực tiếp nghe tư vấn đơn hàng phù hợp với điều kiện, nguyện vọng của bản thân.
CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SANG NHẬT BẢN UY TIN JVNET
Địa chỉ: Tầng 7 – 148 Hoàng Quốc Việt – Cầu Giấy – Hà Nội
Hotline: 0989501009/0916387598
Bài viết được người lao động quan tâm:
>> Xem ngay: Xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm: nên hay không nên ?